1.企业实行特殊工时工作制的申请报告(内容包括:①企业经营范围及基本情况介绍②申请特殊工时工作制原由，申报特殊工时工作制的岗位及所涉及职工人数情况③征求所涉及特殊工时工作制岗位职工意见情况④企业实行特殊工时工作制后，如何确保职工休息休假权利、工资发放、管理制度等举措⑤企业经办人信息，包括企业法人及其办公电话和手机、经办人及其联系电话、电邮、办公QQ等)；

2.特殊工时工作制申报表；

3.法人身份证明；

4.岗位说明书（涉及申报特殊工时工作制的具体岗位、岗位职责内容、涉及人数、计算周期和休息制度；要求所在岗位职工签字确认。如果有新入职的员工，必须适时告知，同时在岗位说明书后面签字确认。）；

5、申报特殊工时工作制所有职工花名册（姓名、性别、身份证号码、岗位名称、入职时间、联系电话）；

6.征求职工意见会议记录（有工会组织的企业，应由工会组织召开。没有成立工会组织的企业，应当提交实行特殊工时工作制所涉及职工的联名意见，并把会议内容和结果公示。）

7.社会保险缴费清单、管理制度。